Ajuste salarial beneficiará a trabajadores de 11 sectores económicos.
Tegucigalpa – Representantes del sector privado y de las centrales obreras alcanzaron un acuerdo para el ajuste del salario mínimo que aplicará para 2026 y 2027, tras negociaciones en la mesa tripartita.
El titular de la Secretaría de Trabajo de Honduras, Fernando Puerto, informó que el convenio incluye a 11 industrias y ramas de la economía nacional. 
Definen incrementos diferenciados por tamaño de empresa
De acuerdo con lo establecido, el ajuste salarial para 2026 será de:
- 6 % para empresas de 1 a 10 trabajadores
- 6 % para empresas de 11 a 50 trabajadores
- 7 % para empresas de 51 a 150 trabajadores
- 7 % para empresas de más de 151 trabajadores
Mientras que para 2027, los incrementos serán:
- 6 % para empresas de 1 a 10 trabajadores
- 6 % para empresas de 11 a 50 trabajadores
- 7 % para empresas de 51 a 150 trabajadores
- 7.5 % para empresas de más de 151 trabajadores
Ajuste será retroactivo y se pagará de forma diferida
Las autoridades confirmaron que el aumento tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero del presente año.
Además, el pago correspondiente a los meses de enero a abril se realizará de manera diferida a más tardar el 31 de julio, incluyendo a trabajadores temporales.
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Incremento supera la inflación
El acuerdo establece un ajuste salarial que supera la inflación registrada en 2025, la cual se ubicó en 4.98 %, según datos oficiales.
Sector obrero destaca equilibrio en negociación
Por su parte, el presidente de la Asociación Nacional de Enfermeras y Enfermeros Auxiliares de Honduras, Josué Orellana, señaló que aunque no existe plena satisfacción, el acuerdo logró un equilibrio entre la protección del empleo y el alivio económico para los trabajadores.
Asimismo, indicó que las condiciones actuales del costo de vida influyeron en la negociación, destacando que el ajuste busca responder parcialmente a estas necesidades.
