La Junta Directiva 2026-2028 de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa integra a cuatro mujeres en cargos clave, fortaleciendo la representación empresarial en Honduras.
Tegucigalpa – La nueva Junta Directiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT) para el período 2026-2028 marca un avance significativo en la inclusión de mujeres dentro de la dirigencia empresarial. Además, cuatro profesionales asumen posiciones estratégicas, consolidando una mayor presencia femenina en la toma de decisiones del gremio.
Las nuevas integrantes son Sonia Patricia Casanova Reyes, Karla Jeannete Lima Avelar, Valeria Sofía Ríos Castellón y María del Carmen Nasser Selman, quienes aportan experiencia, liderazgo y visión, reforzando así la gestión empresarial en Honduras. 
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada respalda el liderazgo femenino
Asimismo, el Comité de Género del COHEP destacó la importancia de continuar promoviendo la participación de mujeres en espacios de dirección y representación empresarial. La organización reconoció que la incorporación de más mujeres en la CCIT fortalece la institucionalidad y, además, enriquece el proceso de toma de decisiones.
Desde el gremio empresarial, felicitaron a las nuevas directivas, subrayando que su liderazgo y determinación impulsarán una representación más diversa, sólida y con mayores oportunidades para el país.
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Aporte al desarrollo empresarial de Honduras
Por otra parte, la presencia femenina en cargos estratégicos no solo amplía la diversidad dentro de la estructura gremial, sino que también contribuye a fortalecer la competitividad y el desarrollo económico nacional.
Con esta integración, la CCIT reafirma su compromiso con una gestión más inclusiva y representativa, alineada con las demandas actuales del entorno empresarial en Honduras.
